L'armée de terre est aujourd'hui identifiée comme le premier employeur de France. Elle compte 134 000 militaires et recrute 16 000 jeunes par an.

Parce que les missions confiées par la République comportent l'emploi des armes, l'armée de terre est un employeur exigeant. Elle demande à ses engagés de faire constamment preuve de disponibilité, de solidarité, de discipline et d'esprit d'équipe.

Avec la réforme du service militaire obligatoire pour les jeunes, l'armée de terre a été confrontée aux problèmes de recrutement, l'utilisation d'Internet est une solution adaptée pour optimiser ces embauches et les promouvoir.

C'est dans cette optique que la DPMAT (Direction du Personnel Militaire de l'Armée de Terre) souhaite entamer la rénovation du site internet de recrutement pour optimiser le processus de recrutement de 16 000 jeunes par an.

ARMEE DE TERRE : Un métier, bien plus qu'un métier !

Business & Decision répond à la problématique de refonte en travaillant sur les objectifs qualifiés suivants :

• Refonte fonctionnelle et technique du site internet www.recrutement.terre.defense.gouv.fr pour une meilleur compréhension des spécificités du métier militaire
• Mise en relation rapide de l'internaute avec le centre d'information et de recrutement de l'armée de terre le plus proche de chez lui.
• Optimisation des hyper-liens pour faciliter l'accès aux domaines, organiser un interface attrayant et attirer les internautes sur le site.
• Gérer la continuité de services en reprenant l'hébergement de l'ancien et du nouveau site.

Dans le cadre de cette refonte, Business & Decision est intervenu sur les chantiers suivants :

• Conception fonctionnelle et ergonomique,
• Réalisation de la charte ergonomique et éditoriale,
• Mise en place de bandeaux Flash, de témoignages vidéos,
• gestion de l'accès à une base de plus de 400 fiches métiers (téléchargeable au format pdf),
• Possibilité de répondre aux offres d'emploi (16000 postes à pourvoir en 2005), d'envoyer une candidature spontanée et de dialoguer,
• Téléchargement des dernières campagnes de communication, de fonds d'écran, de logos et sonneries de portable,
• Mise en place d'une plate-forme de gestion de contenus avec éditeur de texte et workflow,
• Dimensionnement et mise en place de l'infrastructure d'hébergement.

Pour mener à bien ses mission, Business & Decision met en place une solution technique sur mesure avec son Framework Java J2EE sur laquelle certains composants techniques ont été intégrés : Spring framework + Hibernate 3 (outil de mapping objet / relationnel)